Author: Jos
Elenco di 13 domande di intervista illegali. I datori di lavoro dovrebbero evitare di porre queste domande proibite in un colloquio di lavoro. I candidati che raccolgono domande illegali dovrebbero sapere come affrontarle in modo professionale durante il colloquio di lavoro. È importante essere consapevoli del fatto che le domande del colloquio devono essere direttamente correlate all’opportunità di lavoro e non utilizzate per scoprire informazioni personali. Scopri il modo migliore per gestire le domande di intervista inappropriate. Quali domande del colloquio di lavoro sono illegali? Alcune leggi regolano le domande che un intervistatore può porre al candidato. In linea…
Ogni giorno, dopo una piacevole colazione a letto e l’apertura del suo posto, Roald Dahl passeggiava nel suo giardino fino alla sudicia piccola capanna piena zeppa di accessori personali che aveva creato. Lì affilava le sei matite gialle che aveva sempre accanto mentre lavorava, si sistemava su una poltrona, metteva i piedi su una vecchia valigia piena di tronchi, metteva un blocco di fogli gialli americani su una tavoletta di fortuna che aveva in grembo e lavorare per due ore. Si fermava a pranzo, in genere la stessa cosa ogni giorno, faceva un pisolino e poi tornava alla capanna…
Il tribunale distrettuale di Hong Kong ha riconfermato che le lesioni “interne” subite dai dipendenti non sono risarcibili ai sensi dell’ordinanza sulla compensazione dei dipendenti (Cap. 282) (ECO) se non sono causati da infortunio sul lavoro. Questo problema è sorto in una recente decisione del tribunale distrettuale di Hong Kong 馮应培 contro STATO CINA – SHUI SU JOINT VENTURE e Altro [2022] HKDC 902in cui la Corte ha seguito l’approccio in un’altra causa recente Chow Kai Yan contro Kingsway Cars T Service Ltd [2022] HKDC 165 (trattato nel nostro bollettino precedente). La Corte ha ritenuto che il lavoratore coinvolto…
In ottobre, il Washington Post segnalato dettagli sui piani di Elon Musk per massicci licenziamenti su Twitter. Il documento ha rivelato che Musk ha pianificato di utilizzare le classifiche degli stack guidate dai manager per decidere quale staff andrà. Secondo il Post: “[Twitter] sta istituendo un sistema di revisione delle prestazioni chiamato stack ranking che richiede ai dirigenti di classificare i dipendenti su una curva numerica, in modo che una determinata percentuale di lavoratori sia sempre contrassegnata come con prestazioni basse, secondo uno dei documenti aziendali ottenuti da The Post. La mossa è stata protestata dai membri dello staff,…
Aiuto su come lasciare il tuo lavoro e dimettersi con garbo dall’azienda. Hai deciso di andare avanti e vuoi dimetterti dal tuo lavoro. Segui le linee guida per le dimissioni per consegnare la tua lettera di dimissioni in modo diplomatico e professionale ed evitare di imbatterti in un dipendente negativo. Lasciare l’azienda con la nota giusta è importante per mantenere un rapporto positivo che ti sarà di beneficio nella tua futura carriera. Usa le diverse lettere di dimissioni campione per assicurarti che il processo di lasciare il tuo lavoro sia gestito correttamente e senza intoppi. Indipendentemente dai motivi per…
Reclutamento a Sydney Proprietari e manager apprezzeranno questo, anche se chiunque è il benvenuto. Unisciti a noi in questa esclusiva AFinanza della forza lavoro positiva Evento di Greg Savage “Alimentare la crescita nel 2023 e oltre” In collaborazione con JobAdder. Con tutti i proventi di questo evento destinati a Beyond Blue, questa sessione includerà un’esclusiva presentazione di Greg Savage e un panel di clienti dal vivo che si concentrerà su ciò che i leader del reclutamento dovrebbero cambiare ora per sfruttare il mercato attuale e preparare carriere e aziende a lungo termine. successo a lungo termine e produttività. Abbiamo…
Un nuovo rapporto del Dipartimento per l’Istruzione del Regno Unito afferma che oltre la metà degli adulti in Inghilterra (52%) prenderebbe in considerazione lo sviluppo di una carriera di portafoglio se avesse più fiducia nelle proprie capacità. La cifra sale al 71% per coloro che lavorano nelle risorse umane e il 45% dei lavoratori lo farebbe se soffrissero meno della cosiddetta sindrome dell’impostore. La ricerca arriva con il lancio del Dipartimento per l’Istruzione una nuova campagna all’inizio di quest’anno chiedendo ai lavoratori qualificati di trasmettere la loro preziosa esperienza insegnando nell’istruzione superiore (FE). La campagna promuove la flessibilità dell’insegnamento…