Author: Jos
Ci sono solo due tipi dei reclutatori. Tu sei l’uno o l’altro. E il gruppo in cui ti trovi decide il tuo futuro di reclutamento. In primo luogo, ci sono ‘reclutatori onesti’. Onesto sulla loro capacità. Il loro sforzo. I loro comportamenti. Il loro temperamento. Sono consapevoli dei loro difetti, debolezze e fallimenti. E sono pronti a lavorarci sopra. Per migliorare, crescere ed evolvere. Reclutatori onesti non incolpare mercato per le loro scarse prestazioni. Non parlano di “sfortuna”. Non incolpano il database, i colleghi, il capo, il mercato allo scoperto dei candidati o qualsiasi altra cosa. Sono onesti. Sanno…
Nell’edizione 2023 del rapporto “HR & Hiring Outlook” di A Team, il 46% degli intervistati ha affermato di aver assistito a un aumento dell’attrito nell’ultimo anno. Per colmare il vuoto, si stavano rivolgendo a liberi professionisti; Il 50% dei responsabili delle assunzioni ha affermato di aver fatto più affidamento sui liberi professionisti nel 2022 che nel 2021. Di conseguenza, gli strumenti di gestione della forza lavoro contingente sono diventati essenziali. Mentre le piattaforme di talenti online come Upwork e Fiverr erano una volta il dominio delle PMI alla ricerca di lavoratori ad hoc, ora le grandi aziende e le…
È pratica comune per i datori di lavoro richiedere ai dipendenti in uscita di firmare un accordo transattivo legale al fine di rinunciare a rivendicazioni di lavoro legali in cambio di una somma di compensazione. Sfortunatamente, non è mai stato possibile garantire una rottura completamente netta in questo modo, come illustrato da una recente sentenza EAT in Bathgate contro Technip UK Ltd. L’attore in quella causa ha cercato di proporre un’azione per discriminazione basata sull’età basata su fatti successivi alla firma dell’accordo transattivo, vale a dire un’azione futura che era quindi inevitabilmente sconosciuta alle parti al momento della stipula…
Nell’edizione 2023 del rapporto “HR & Hiring Outlook” di A Team, il 46% degli intervistati ha affermato di aver assistito a un aumento dell’attrito nell’ultimo anno. Per colmare il vuoto, si stavano rivolgendo a liberi professionisti; Il 50% dei responsabili delle assunzioni ha affermato di aver fatto più affidamento sui liberi professionisti nel 2022 che nel 2021. Di conseguenza, gli strumenti di gestione della forza lavoro contingente sono diventati essenziali. Mentre le piattaforme di talenti online come Upwork e Fiverr erano una volta il dominio delle PMI alla ricerca di lavoratori ad hoc, ora le grandi aziende e le…
The Great Workplace Circus è il titolo del suo 322esimo spettacolo dell’anno con la distrazione preferita di tutti, Elon Musk, che viene spinto sul ring dal suo stesso costruito in modo scadente macchina da clown, dichiarando che ha bisogno che tutti su Twitter siano ‘estremamente hardcore’ prima licenziare alcune persone dal suo programma spaziale, per poi dare fuoco lui stesso alla tenda. Lo sciame di storie generato da questo comportamento straordinario include questo stanco e prevedibile sproloquiare nel Telegraph sui “pigri inglesi”. Ironia della sorte, non c’è niente di più pigro di un editorialista su questo straccio con un…
Sono stato a centinaia di feste di reclutamento. Anche tu sei stato in parecchi, immagino. Mesi record da celebrare. Serate di premiazione. Ginocchiere di fine anno. Ma questo era speciale. Dopo una pausa indotta da Covid, il People2People Premi STRIDE siamo tornati! 100 dipendenti provenienti dagli otto uffici della Nuova Zelanda e dell’Australia si sono riuniti al Museum of Contemporary Art nel porto di Sydney. In qualità di MC della serata, ho avuto modo di vedere da vicino l’emozione, la gioia e il piacere sfrenato di amici e colleghi riuniti per celebrare i valori e il successo di un’azienda…
Qual è la risposta giusta per l’intervista a quelle difficili domande dell’intervista sulle lacune nella tua storia lavorativa? Come dovresti rispondere alle domande che ti chiedono perché sei disoccupato da un po’ di tempo? È importante essere sicuri di essere in grado di spiegare eventuali lacune nella tua storia lavorativa in modo professionale e non difensivo. L’intervistatore sta cercando chiarimenti e devi rimanere composto mentre lo fornisci. Scopri come affrontare con successo queste difficili domande del colloquio. Qual è il modo migliore per spiegare i divari occupazionali? Più ampia è la tua storia lavorativa, più è probabile che tu…
Il nostro aggiornamento di ottobre copre quanto segue: un aggiornamento sulla disciplina della parità di lavoro nel RPC, compresa la recente circolare che affronta la discriminazione nei confronti dei dipendenti guariti dal COVID-19. Leggi l’aggiornamento qui. in Singaporel’Alta Corte n Kallivalap Praveen Nair contro Glaxosmithkline Consumer Healthcare Pte Ltd [2022] SGHC 261 ha respinto la richiesta di violazione del contratto di un dipendente relativa alla sua perdita dell’opportunità di ottenere un impiego alternativo in cassa integrazione. Leggi l’aggiornamento del caso qui. in Hong Kong, le lesioni interne subite dai dipendenti non sono risarcibili ai sensi dell’ordinanza sull’indennizzo dei…
Tra il 2019 e il 2022, il numero di nomadi digitali nella forza lavoro americana è aumentato del 131%, a 16,9 milioni di persone, secondo il 2022 MBO collabora allo studio sui nomadi digitali. Questi lavoratori vivono uno stile di vita abilitato dalla tecnologia e indipendente dalla posizione in cui vivono e lavorano in remoto per settimane, mesi e persino anni alla volta. Una designazione importante è anche che questi lavoratori sono in gran parte impiegati tradizionali. Nel 2022, 11,1 milioni di nomadi americani sono FTE e 5,8 milioni sono indipendenti. La maggior parte è altamente qualificata e lavora…
La frase ‘Dieci secondi di coraggio’ non è mio. L’ho sentito mio fratello dirlo in un discorso, e in seguito ha confessato di averlo sollevato da un atleta australiano d’élite. Non importa. È il concetto che è importante qui. Suona strano evocare la parola ‘coraggio’ per descrivere quello che è essenzialmente un lavoro d’ufficio da colletto bianco come il reclutamento. Ma devi essere coraggioso in questo lavoro. Di frequente. Una delle caratteristiche di un grande reclutatore è che si sforza costantemente di gestire al meglio i momenti critici della verità nel reclutamento, che comportano l’influenza sui risultati per il…